En cas de refus de deux offres d’emploi jugées raisonnables, ce pourrait être 50% de moins pendant deux mois. Et en cas de récidive, plus d'alloc' du tout pour la même durée.

un emploi compatible avec ses qualifications et compétences professionnelles et rémunéré à au moins 95% du salaire antérieurement perçu. Ce taux est porté à 85% après six mois d'inscription. [sur le caractère "raisonnable" de la distance géographique, il est stipulé que] à l'aller comme au retour, un temps de trajet en transport en commun, entre le domicile et le lieu de travail, d'une durée maximale d'une heure ou une distance à parcourir d'au plus trente kilomètres. (article L5411-6-3).

• qui se lèvent à midi tous les jours, 

• qui claquent leurs allocs chômage dans des écrans plats, 

• qui mangent des pâtes tous les jours jusqu'à plus faim pour économiser et pouvoir se payer un voyage aux Bahamas, 

• qui font la fine bouche en refusant un job qui n'a strictement rien à voir avec leur profil, leurs compétences, 

• qui se voient opposer des refus systématiques de bilans de compétences parce que "bah nan hein, Pôle Emploi ne financent pas les bilans de compétences", 

• qui restent parfois plusieurs mois sans toucher un rond entre le moment où ils s'inscrivent à Pôle Emploi et le moment où ils touchent leur première alloc,

• à qui on envoie des offres d'emploi auxquelles ils ne sont même pas éligibles (CUI, CAE...)

• qui ne voient pas leur conseiller parfois pendant plus de 4 mois,

• qui, parce qu'ils sont au dessus du bac+5, s'entendent dire "Bon... Vous êtes bien consciente que c'est pas nous qui allons vous trouver un job hein?"

• qui ne peuvent jamais joindre leur conseiller sur sa ligne directe,

• qui sont obligés de raconter 72 fois la même histoire à 72 télé-conseillers différents quand ils appellent 72 fois le 3949 pour des bugs administratifs à la pelle...

• Bref, Myriam El Khomri m'a répondu 

• Ma lettre à Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social  

• Le chômage, comment ça marche ? Message de service à Jean-Marie Le Guen  

• Vis ma vie de post-chômeuse 

•  Cher François Rebsamen... 

• Le choc de simplification chez Pôle Emploi, c'est pour quand?

• Cher Pôle Emploi, peux-tu faire un effort s'il te plaît?

• Bye bye Pôle Emploi

• Le chômage? Je l'savais! 

• Paulette, son chômage et son HLM 

• 5 clichés sur le chômage: "la belle vie quoi!"

(c) Ulys

Nous, militant-e-s, socialistes, féministes, nous étonnons du silence assourdissant de notre parti autour du mouvement 2.0 #MeToo, #MoiAussi et #BalanceTonPorc, directement hérité du scandale de l’affaire Weinstein.

Nous, militant-e-s, socialistes, féministes, nous étonnons de cette forme d’omerta corporatiste qui semble dicter la conduite des responsables politiques de notre pays: ministres, parlementaires, élus locaux, secrétaires nationaux et fédéraux.

Nous n’osons pas imaginer que notre parti, le Parti socialiste, ne prenne pas position sur ce déferlement de témoignages de femmes — et d’hommes — victimes ou témoins de comportements condamnables, victimes ou témoins de harcèlement, de sexisme, de violence ou de viol.

Parce que socialistes, nous sommes féministes. Et nous ne pouvons nous résoudre à cette absence de réaction de notre Parti, à cette passivité qui donne la désagréable impression qu’il assiste impuissant à un scandale qui le dépasse.

Nous, militant-e-s, socialistes, féministes, exigeons du Parti socialiste une condamnation ferme et sans appel de ces agissements coupables et condamnables que sont le harcèlement sexuel, le sexisme et les violences sexuelles.

Parce que le Parti socialiste est à la fois un acteur politique majeur et un employeur, nous l’appelons solennellement à sortir de son silence et sa torpeur.

À l’heure où les militant-e-s sont appelé-e-s à contribuer à la refondation de notre Parti, nous exigeons que:

• la lutte contre le sexisme,
• la lutte contre le harcèlement moral et sexuel, violences sexuelles et viols,
• l’accompagnement et le soutien aux victimes,
• la lutte contre le harcèlement au travail,

soient des axes majeurs de notre ligne politique, soient une priorité absolue, tant dans nos instances partisanes, qu’en dehors, tant sur le plan théorique que pratique, tant sur le plan militant que national.

Nous ne pouvons nous résoudre à ce que 93% des plaintes soient classées sans suite ni à ce que la peur ou la honte soient la norme pour justifier le silence des victimes.

La lutte contre le harcèlement moral et sexuel et contre les violences sexuelles et viols ne pourra se faire sans la mise en place d’un véritable dispositif sécurisant pour les victimes. Ce dispositif devra aller de l’alerte à la plainte, de l’accompagnement au soutien, du conseil juridique à la procédure pénale. Et ce, afin que les victimes, mais aussi les témoins, puissent sortir du silence et de l’isolement sans crainte de licenciement, de pression, ou d’intimidation.

Un grand parti ne peut se prétendre féministe s’il ne fait pas entendre sa voix dans le contexte actuel.

Camarades socialistes, faites-vous entendre. Condamnez et agissez!

Hier, et pendant toute la semaine dernière, des centaines de femmes et d'hommes, partout en France, sont descendu-e-s (ça c'est spécialement pour toi, l'allergique à l'écriture inclusive. Dès la 2ème ligne, comme ça, c'est fait) dans la rue pour faire entendre de vive voix ce qui n'était alors qu'un hashtag:

Pourquoi en est-on arrivé là? Comment, en 2017, autant de victimes ont peur, n'osent pas, ne peuvent pas porter plainte de peur de se faire virer, d'être intimidées ou contraintes au silence par une pression telle qu'elle choisissent subissent ce poids des années durant?

VUELING  « Love Hate The Way You Fly »

6 mois que je n'ai rien écrit sur ce blog. Mais qu'importe. J'en confie aujourd'hui les clés à Amarantha, une amie, qui a "testé pour vous" un voyage avec la compagnie Vueling, avec sa fille polyhandicapée.